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勞動合同大小周是如何規定的?

山東 - 濟南 勞動糾紛
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  • 勞動合同

    勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務

  • 勞動合同違約

    勞動合同違約,是指勞動合同的一方當事人故意或過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或不能完全履行的行為。違反勞動合同約定的行為,應根據法律、法規的規定承擔相應的法律后果。

濟南律師

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地區:山東 濟南

1、可以申請綜合工時制

2、如果不申請綜合工時制的話就按正常工時來算,每周不超過40小時

3、如果周六上班,可以把工資拆分,體現出加班費就行。


2020-08-07 17:59:00 回復
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